按新的退休政策,应该是2027年5月份退休,要解除合同?

若在本单位连续工作满15年且距退休不足5年，公司不得单方解除，强行优化属违法，可要求继续履行至退休或2N赔偿。协商解除须你同意，补偿应覆盖至退休待遇损失。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

请务必保持冷静，不要因焦虑而仓促做决定。 您妻子距离退休仅剩一年多，这是她职业生涯的最后一段关键时期。

工作了多长时间？还未到退休年龄解除合同可以要求赔偿

你妻子距退休不到两年，公司以优化资源为由解除合同，属于违法解除风险较高。协商时重点争取经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资，不满半年算半个月，半年以上算一个月。如果公司坚持解除，可以要求双倍赔偿金（即两倍经济补偿）。注意保留工资单、劳动合同等证据，协商不成可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁。另外，退休前解除可能影响社保缴纳，建议确认公司是否补缴至退休当月。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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