生病期间单位让签自愿辞职该怎么做?

[律师回复]您与第三方公司属劳动关系，可仲裁索赔医保损失及不续签的经济补偿。请立即收集劳动合同、住院单据和断缴证明，仲裁时效一年。若仲裁委不受理社保争议，可凭通知书向法院起诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 请问是如何调了什么岗位的呢

[律师回复]你好，你可携带招工表、工资底册等原始档案到社保窗口申请重新认定 76-83 年工龄，河南认定成功一般次月涨养老金，过往差额大多不予补发，无原始档案很难通过审核。

[律师回复]满足一定条件的情形可以享受

[律师回复]退休事宜具体咨询当地社保局

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

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[律师回复]你好，你的这个问题是刚发生的吗

[律师回复]戴少华律师回复，已办结退休手续，单纯待业四年一般不能直接补算年限。若属于单位安排待岗、劳动关系持续留存，备齐档案、待岗通知等材料向人社局申请工龄复核；若是自主待业、无社保缴费记录，通常无法补缴认定。对核算结果不服，可申请行政复查。戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业专职律师。

[律师回复]如果在协议书中包括了支付公积金，但实际上没有支付的话，是可以依据协议书追缴公积金的。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你好可以申请劳动仲裁处理的

[律师回复]转正定级表不能完全替代招工表。办理退休时，社保机构主要审核你的原始招工记录，以确认你的工龄起始时间。如果档案里缺少招工表，仅凭转正定级表可能无法证明你的正式入职时间，导致退休审批受阻。建议你尽快联系原单位或当地档案保管机构，查找或补办招工表、劳动合同等原始材料。如果确实无法找到，可以尝试提供工资单、考勤记录等辅助证明，但最终能否通过需以审核结果为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]退休工龄以档案记载和社保缴费记录为准。养老保险制度改革前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限；改革后按实际缴费年限计算。累计缴费满十五年且达退休年龄可按月领取养老金。具体需结合您的参保时间、工作档案等材料核算，我可帮您详细梳理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]在编教师请婚假，学校让自己调课，这通常是合法的。婚假是法定假期，但学校作为用人单位，有权在保障你休假权的前提下，安排合理的工作交接。调课属于内部管理行为，只要不强制你放弃婚假或扣发工资，一般没问题。如果学校要求你自行调课且不提供支持，导致你无法正常休假，你可以先与学校沟通，说明调课困难，请求协助。若沟通无效，可向当地劳动监察或教育主管部门反映，要求保障休假权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]医疗期满后继续开证明，上不了班。有权利辞退吗