09年退休时，76年至83年的工龄没有认定。?

[律师回复]可以反馈下具体实际情况你好呀

[律师回复]你好，根据你描述什么情况

[律师回复]您好 请问是如何调了什么岗位的呢

[律师回复]你好，你可携带招工表、工资底册等原始档案到社保窗口申请重新认定 76-83 年工龄，河南认定成功一般次月涨养老金，过往差额大多不予补发，无原始档案很难通过审核。

[律师回复]退休事宜具体咨询当地社保局

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好，方便说一下问题吗

[律师回复]每日12小时两班倒、连续9个月无加班费、无补休，若公司没有人社局审批的综合计算工时文件，属于严重违法超时用工；你有权主张全部加班费，同时可以以单位违法用工为由提出离职，索要经济补偿金。腰肌劳损、椎间盘突出暂不属于法定职业病，无法认定工伤，但病历可作为长期超负荷工作的证据

[律师回复]满足一定条件的情形可以享受

[律师回复]这个问题你要去社保局去问，他们会回复你的，

[律师回复]具体可以咨询江苏省人社厅。

[律师回复]你好。根据你描述的情况，我们需要从劳动法角度分析一下。简单来说，公司对缺勤进行扣款是常见的，但扣多少钱、怎么扣，必须合理合法，不能随意“一刀切”。首先说旷工扣500元。旷工是指员工没有正当理由、未经批准就不上班，这种情况下公司可以依据规章制度扣发当天的工资，甚至进行一定处罚。但扣款金额是否合理，要看你的工资水平。比如，如果你的日工资是100元，旷工一天扣500元，那就明显过高，相当于变相罚款，可能违反《劳动合同法》中关于工资支付的规定。如果公司内部制度经过民主程序制定并公示，而且扣款比例不超出合理范围（比如不超过当月工资的20%），那可能勉强说得通，否则就有可能不合法。其次，病假扣500元。这个比较敏感。根据《劳动合同法》和《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，员工在医疗期内请病假，公司应当支付病假工资，通常不低于当地最低工资标准的80%。如果公司直接扣500元，相当于病假期间一分钱都不给，甚至还要倒扣，这很可能违法。除非你的工资非常高，扣完500元后仍然超过最低工资标准，但即便如此，直接扣500元也缺乏法律依据，正确的做法是按比例计算病假工资。最后，事假扣200元。事假是员工因私事请假，公司可以按实际缺勤天数扣发对应的工资。如果200元正好等于你一天的工资，那没问题；如果200元远高于你的日工资，那就可能不合理了。因此，关键在于你的日工资是多少。总的来说，病假扣500元违法的风险很高，旷工和事假扣款是否合理需要结合你的具体工资和公司制度来判断。建议你先查一下自己的工资条，算算日工资是多少，再对照公司关于请假扣款的规章制度，看是否经过民主程序制定（比如是否经过工会或员工代表大会讨论）。如果觉得不合理，可以先保留好考勤记录、工资单、公司制度文件等证据，和公司HR或负责人沟通协商。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复]戴少华律师回复，已办结退休手续，单纯待业四年一般不能直接补算年限。若属于单位安排待岗、劳动关系持续留存，备齐档案、待岗通知等材料向人社局申请工龄复核；若是自主待业、无社保缴费记录，通常无法补缴认定。对核算结果不服，可申请行政复查。戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业专职律师。

[律师回复]戴少华律师回复：上海政策区分户籍，城镇户籍职工单位必须缴纳公积金。外地农村户籍职工，缴存不属强制义务，单位可选择缴纳或不予缴纳。若是上海本地农村户籍统一登记为居民户口，单位应当缴纳。建议直接咨询上海公积金中心确认执行口径。

[律师回复]您好，很高兴为您解答。关于您问的“2026年新政策工龄30年能领多少退休金”，首先要说明的是，截至现在，国家并没有发布过一个叫“2026年新政策”的统一文件，专门规定工龄满30年就能拿固定数额的养老金。养老金的计算方式是由多个因素决定的，工龄（也就是缴费年限）只是其中一项，但并不是“工龄×固定金额”这么简单。按照现行《社会保险法》及各地实施的规定，企业职工的基本养老金由两部分构成：基础养老金和个人账户养老金。基础养老金跟您退休时当地的社会平均工资、您的缴费年限、平均缴费指数（也就是您历年缴费的档次）挂钩；个人账户养老金则取决于您个人账户里累计的钱数，除以计发月数（60岁退休是139个月）。工龄30年意味着您缴费年限较长，在基础养老金计算中会有优势，但具体能拿多少，还要看您退休时当地的社会平均工资水平，以及您过去是按最低基数缴费还是较高基数缴费。比如，同样30年工龄，按最低基数缴费和按较高基数缴费，最终养老金可能相差一两千元。另外，2026年是否会有政策调整，目前还没有官方文件公布。通常养老金计发办法的调整会提前半年到一年明确，您可以关注人社部门的通知。目前全国多数地区的养老金计算方式并没有大的变动，工龄30年如果一直是正常缴费，且缴费基数在平均水平左右，退休时大概能领到当地社会平均工资的30%-50%左右，具体金额因城市差异很大（比如一线城市可能四五千元，三四线城市可能两三千元）。建议您：先查一下您个人社保账户的缴费记录和累计储存额（可以通过当地人社APP或社保局查询），同时了解您所在城市上一年度的社会平均工资。如果您有具体的缴费基数，可以粗略估算。也可以等临近退休时，带着身份证到当地社保经办机构申请“养老金预核算”，工作人员会给出相对准确的数字。如果还有其他具体细节（比如您是哪种参保类型、有没有视同缴费年限等），可以进一步沟通，我帮您分析。