厂里强行开除，员工因家里直接亲丧假厂里不批假，被强硬开除?

[律师回复]您与第三方公司属劳动关系，可仲裁索赔医保损失及不续签的经济补偿。请立即收集劳动合同、住院单据和断缴证明，仲裁时效一年。若仲裁委不受理社保争议，可凭通知书向法院起诉。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好 请问是如何调了什么岗位的呢

[律师回复]你好，你可携带招工表、工资底册等原始档案到社保窗口申请重新认定 76-83 年工龄，河南认定成功一般次月涨养老金，过往差额大多不予补发，无原始档案很难通过审核。

[律师回复]具体什么理由开除的？具体什么啊

[律师回复]满足一定条件的情形可以享受

[律师回复]退休事宜具体咨询当地社保局

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们需要不是这个吗我们班的人家了吗我们

[律师回复]戴少华律师回复，已办结退休手续，单纯待业四年一般不能直接补算年限。若属于单位安排待岗、劳动关系持续留存，备齐档案、待岗通知等材料向人社局申请工龄复核；若是自主待业、无社保缴费记录，通常无法补缴认定。对核算结果不服，可申请行政复查。戴少华律师专注于办理刑事辩护，婚姻，工伤案件，民间借贷，交通事故等案件。系安徽省职工维权优秀律师，安徽电视台科教频道维权律师，芜湖市总工会维权律师，芜湖市镜湖区司法局法援律师，华东政法大学毕业专职律师。

[律师回复]如果在协议书中包括了支付公积金，但实际上没有支付的话，是可以依据协议书追缴公积金的。（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]你好可以申请劳动仲裁处理的

[律师回复]转正定级表不能完全替代招工表。办理退休时，社保机构主要审核你的原始招工记录，以确认你的工龄起始时间。如果档案里缺少招工表，仅凭转正定级表可能无法证明你的正式入职时间，导致退休审批受阻。建议你尽快联系原单位或当地档案保管机构，查找或补办招工表、劳动合同等原始材料。如果确实无法找到，可以尝试提供工资单、考勤记录等辅助证明，但最终能否通过需以审核结果为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]退休工龄以档案记载和社保缴费记录为准。养老保险制度改革前符合国家规定的连续工龄可视同缴费年限；改革后按实际缴费年限计算。累计缴费满十五年且达退休年龄可按月领取养老金。具体需结合您的参保时间、工作档案等材料核算，我可帮您详细梳理。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]在编教师请婚假，学校让自己调课，这通常是合法的。婚假是法定假期，但学校作为用人单位，有权在保障你休假权的前提下，安排合理的工作交接。调课属于内部管理行为，只要不强制你放弃婚假或扣发工资，一般没问题。如果学校要求你自行调课且不提供支持，导致你无法正常休假，你可以先与学校沟通，说明调课困难，请求协助。若沟通无效，可向当地劳动监察或教育主管部门反映，要求保障休假权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]医疗期满后继续开证明，上不了班。有权利辞退吗