单位扣除绩效考核奖金合法吗?

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如果是按照公司规章制度进行绩效奖金的增扣，是公司的自主决定权，不违法

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是否合法需视具体情况。若单位绩效考核制度经民主程序制定、内容合法且已向劳动者公示，并按实际考核结果扣减，一般合法；若制度未公示、恶意克扣或导致工资低于最低工资标准，则不合法。你可提供劳动合同及考核制度，我帮你具体分析。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

单位扣除绩效考核奖金是否合法，关键要看公司有没有明确的考核制度，并且这个制度是否已经向你公示或告知。如果公司能证明你确实没达到考核标准，那扣钱可能合法；但如果公司随意扣钱、没有依据或者制度不透明，那就涉嫌违法。你可以先收集工资单、考核标准等证据，然后向劳动监察投诉或申请劳动仲裁，要求公司补发被扣的奖金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。