拖欠工资5月29日到现在7月25还未发?

您社保交了吗？劳动合同签了吗？

拖欠工资5月29日到现在7月25还未发，在职呢

您好，可以帮您维权要回工资的

好的，您的问题我们看到了，可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利

拖欠工资从5月29日到7月25日，已经超过一个工资支付周期，属于违法行为。你可以直接向当地劳动监察投诉，要求责令公司限期支付；如果公司拒不支付，可以申请劳动仲裁，主张工资及可能的经济补偿。注意收集劳动合同、考勤记录、工资单等证据。行动要快，劳动仲裁有1年时效。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。