全民合同工人退休需补缴以前养老金吗？

[律师回复]您好，需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复]不太好说，因为 你是个人自愿辞职，有理说不清。

[律师回复]需要提起劳动仲裁维护自己合法权益的

[律师回复]您好，根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 如用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法解除劳动关系，并要求向单位主张： 1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2、补交存在劳动关系期间的社保。 3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。

[律师回复]用人单位连续6年未依法为你缴纳社保，你可以据此解除劳动合同并主张经济补偿，同时可通过人社部门或社保征收机构督促单位补缴并加收滞纳金；即便你口头或书面表示过“自愿不缴”，该约定不影响你依法主张上述权利。

[律师回复]你好 具体情况是怎么样子的呢

[律师回复]广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。

[律师回复]什么时间电话沟通一下

[律师回复]教师补贴有根有据吗？ 要看具体补贴类型： 有明确法规依据的：如乡村教师生活补助、教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴等，均有国家或地方政策文件支撑，属于法定待遇，学校必须发放。 学校自行设立的：如课时补贴、绩效奖励、节假日福利等，依据在于劳动合同、学校规章制度或集体合同，只要制度经民主程序制定且已公示，对双方均有约束力。 维权路径：若学校克扣法定补贴，可向教育局投诉或申请劳动仲裁；若属于校内绩效分配争议，通常也需通过劳动仲裁解决。

[律师回复]看合同上是怎么约定的

[律师回复]什么时间可以电话沟通一下

[律师回复]你好，你的问题是具体是什么情况，大致说说内容。

[律师回复]你好，具体情况，稍后电话给你回复

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[律师回复]你好，这种情况是可以要求赔偿 的