在一家公司上班十五年，如果是自己辞职了，用人单位有补偿吗？

请简述一下案件怎么发生的、具体经过是什么情况？现在纠纷焦点是什么，你的具体诉讼请求是什么。

工作15年自己辞职是否有补偿：根据劳动合同法第46条劳动者主动辞职的一般不享受经济补偿金。但以下情况除外如果公司存在未缴社保拖欠工资强迫加班等违法行为您可依据第38条以公司违法为由解除劳动合同并要求经济补偿金。如果公司没有违法行为您是自愿辞职则无权获得经济补偿金。经济补偿金的计算标准为每满一年一个月工资最高不超过12个月。处理方式评估公司是否存在违法行为如是可主张被迫解除劳动关系并获补偿。如果是纯粹个人原因辞职则无法获得补偿。

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果是员工主动提出辞职，用人单位一般不需要支付经济补偿。但如果是因为用人单位存在违法行为导致员工辞职，比如未按时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，员工可以要求经济补偿。具体补偿金额根据工作年限和月工资计算。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。