本人未满16周岁而且签订合同了合同约定离职需提前30日告知但我当天下午就离职不干了但合同约定未按照合同约定办事则自愿放弃当月工资或扣除工资公司是不是没有办法发给我工资了?

未满16岁签合同当天离职被扣工资：您未满16周岁属于童工。根据劳动合同法和禁止使用童工规定用人单位不得招用未满16周岁的未成年人签订的劳动合同无效。您可随时离开无需提前30日通知。合同约定的扣工资条款无效公司无权克扣您的工资。如果公司不发工资向劳动监察大队投诉（12333热线）要求返还全部工资。使用童工本身就是违法行为公司应受处罚。

根据《民法典》的规定，未满十六周岁的未成年人属于限制民事行为能力人，其签订的合同效力待定，需要其法定代理人的追认。如果法定代理人不予追认，合同无效。即使合同有效，对于未成年人的权益保护也有特别规定。公司不能以违反合同为由剥夺未成年人的劳动报酬。你可以要求公司支付应得的工资，如果公司拒绝，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。