您好,根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。打扫雨蓬是否属于您的工作职责,取决于劳动合同的约定及用人单位的规章制度。如果劳动合同和规章制度中并未明确将打扫雨蓬列为您的岗位职责,则用人单位以此为由克扣工资缺乏法律依据。建议您:1. 收集劳动合同、工资单、考勤记录等证据;2. 与用人单位进行书面沟通,明确要求支付工资;3. 若沟通无效,可向当地劳动监察大队投诉举报,或向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位无故克扣工资的行为属于违法行为,您有权依法维权。
2026-05-25 11:09:28 回复
根据《劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,不得无故拖欠。如果因为工作范围外的事情扣发工资,是不合法的。雨蓬清扫若非你的职责范围内的工作,单位不能因此扣发你的工资。你可以先与单位协商,协商不成可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-25 11:01:00 回复
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