辞退证明和离职证明的区别,法律有哪些规定，想了解：五险一金最低缴费金额是多少？

[律师回复]您好，很高兴为你服务的呢

[律师回复]申请劳动仲裁主张违法解除赔偿。

[律师回复]您好，需先判断是否存在劳动关系

[律师回复]需要提起劳动仲裁维护自己合法权益的

[律师回复]教师补贴有根有据吗？ 要看具体补贴类型： 有明确法规依据的：如乡村教师生活补助、教龄津贴、班主任津贴、特级教师津贴等，均有国家或地方政策文件支撑，属于法定待遇，学校必须发放。 学校自行设立的：如课时补贴、绩效奖励、节假日福利等，依据在于劳动合同、学校规章制度或集体合同，只要制度经民主程序制定且已公示，对双方均有约束力。 维权路径：若学校克扣法定补贴，可向教育局投诉或申请劳动仲裁；若属于校内绩效分配争议，通常也需通过劳动仲裁解决。

[律师回复]单位注销，无法补缴社保 。

[律师回复]收集劳动合同、工资流水、打卡记录先跟公司书面协商留凭证。协商不成去劳动仲裁——免费但时效只有一年。仲裁不服15天内去法院。公司违法解除赔双倍经济补偿金。拖欠工资打12333。工伤让单位30日内向人社局申请认定，单位不申请的自己1年内自行申请。实习合同到期自动终止可直接离职不需审批但要办好交接结清工资。

[律师回复]你好，可以具体沟通情况

[律师回复]你好你有什么问题要解决

[律师回复]我是丹东本地律师，专业处理劳动纠纷，可联系

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[律师回复]N+1补偿中的N是经济补偿金1是代通知金均基于工资计算并包含个人应缴的五险一金部分单位无需额外补偿五险但应在结算时结清社保和公积金的单位和个人缴费并办理社保转移和离职手续保障劳动者失业后的各项保障不中断。

[律师回复]自己离职，没有失业金。

[律师回复]您好！请问现在方便详细沟通吗？

[律师回复]你好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）