遇到这种情况,首先要保持冷静。根据《劳动合同法》,公司强制辞退员工且不给予补偿是不合法的,同样,不给员工上社保以及克扣工资也是违反劳动法规的行为。你可以先和公司进行沟通协商,要求他们依法给予补偿、补缴社保以及支付被克扣的工资。如果沟通无果,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,维护自己的合法权益。在仲裁过程中,要准备好相关的证据,如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等,以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 23:33:33 回复
根据《劳动合同法》规定,用人单位违法解除劳动合同,应支付经济补偿金。未缴纳社保,可向社保机构投诉,要求补缴。拖欠工资,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-06-02 23:31:35 回复严格三重认证
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