物美公司强制辞退我，还不给补偿，还没给我上社保，在职期间还将我的工资?

物美公司强制辞退不给补偿没上社保属于严重违法可向劳动监察投诉和仲裁要求支付违法解除的2倍赔偿金和未签合同双倍工资和补缴社保和经济补偿和赔偿和收集证据维权和保障合法劳动权益。

您好方便电话沟通一下

遇到这种情况，首先要保持冷静。根据《劳动合同法》，公司强制辞退员工且不给予补偿是不合法的，同样，不给员工上社保以及克扣工资也是违反劳动法规的行为。你可以先和公司进行沟通协商，要求他们依法给予补偿、补缴社保以及支付被克扣的工资。如果沟通无果，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，要准备好相关的证据，如劳动合同、工资单、社保缴纳记录等，以便更好地支持你的诉求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同，应支付经济补偿金。未缴纳社保，可向社保机构投诉，要求补缴。拖欠工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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