公司未提供劳动条件，我有文字证据，但无录音?

若公司未提供劳动条件，你有文字证据，可据此维权。根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同，且依据第四十六条规定，用人单位应当支付经济补偿。

你可先与公司沟通，要求其按约定提供劳动条件，保留好沟通记录。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，维权时需出示文字证据，证明公司未提供劳动条件的事实。

根据《劳动合同法》第三十八条，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以解除劳动合同。你的文字证据如果能够证明公司未提供劳动条件，可以作为解除劳动合同的依据。同时，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司承担相应的法律责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

现在是什么状态？待岗？

你好我这边了解一下具体情况