不处理,采用迂回战术拖延,不正面进行沟通,且在劳动监察介入后还拖延,公司未付清第三次的尾款?

你好具体了解08具体沟通

根据您所述情况，您可以通过以下步骤维护自己的权益：1. 收集证据：保留好您与公司签订的未付薪资证明和支付协议，以及任何与公司沟通的记录。2. 劳动仲裁：如果公司不履行支付协议，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付剩余的尾款。3. 法律途径：如果劳动仲裁后公司仍不支付，您可以向人民法院提起诉讼，要求强制执行。4. 保持沟通：同时，您也可以继续与公司沟通，寻求和解的可能性。建议您尽快采取行动，维护自己的合法权益。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

公司在本人离职时签下了未付薪资10万6签的证明，并且签订分三次支付的支付协议，在协议到期后，公司未付清第三次的尾款，且在劳动监察介入后还拖延，不正面进行沟通，采用迂回战术拖延，不处理

您好，请问要咨询律师吗？问什么问题