根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果酒店不支付工资,你可以向当地劳动监察大队投诉,或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同时,保留好工作记录和证据,以便维权时使用。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-19 11:34:52 回复
遇到这种情况,首先不要慌,要保持冷静。你可以先和酒店的负责人进行沟通,看看是不是有什么误会或者特殊情况导致工资没有按时发放。如果沟通后问题还是没有解决,你可以收集好自己工作的证据,比如工作记录、考勤记录等,然后向当地的劳动监察部门投诉,他们会帮助你解决这个问题。其他方面,也可以考虑通过法律途径来维护自己的权益,比如申请劳动仲裁或者向法院提起诉讼。再次强调,一定要保留好相关证据,这是维护自己权益的关键。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-19 11:31:21 回复严格三重认证
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