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你好，你将具体情况详细说一下
2026-05-12 15:23:52 回复
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地区：江苏-南京
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你可以拒绝不推。公司无权强制。但是否达到解除合同 ，不太好说。
2026-05-12 12:34:56 回复
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咨询解答：273条
客户分配属于劳动条件 / 工作内容，单方强制调整受《劳动合同法》第 35 条约束：变更合同必须协商一致、书面确认
2026-05-12 11:22:46 回复
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地区：山东-济南
咨询解答：22536条
公司要求将老客户转交给新同事，如果属于正常的工作调整，且不违反劳动合同约定，一般不构成违法。但如果这种安排不合理，导致你的权益受损，可以与公司协商解决。若协商不成，可以依据《劳动合同法》第三十六条，双方协商一致可以解除劳动合同。若公司违反法律规定或合同约定解除劳动合同，你有权要求经济补偿。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
2026-05-12 11:00:56 回复
