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公司逼迫离职,让自己写辞职报告,不肯出解除劳动合同,怎么办?

ask****142 浙江-绍兴 劳动合同咨询 2026.05.11 20:27:05 331人阅读

公司逼迫离职,让自己写辞职报告,不肯出解除劳动合同,怎么办

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15167152067 (咨询请说明来自律图)
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你好,后面有法律问题随时沟通

2026-05-12 07:52:30 回复
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15988480394 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:1446条

你好,不要写离职报告,要公司出具辞退通知书给你

2026-05-11 21:17:46 回复
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18069598955 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-绍兴 咨询解答:685条

继续正常打卡上班,保留上班的证据。

2026-05-11 21:12:29 回复
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15588810959 (咨询请说明来自律图)
地区:山东-济南 咨询解答:22471条

面对公司逼迫离职的情况,首先不要自行提交辞职报告,因为这可能会被视为自愿离职,不利于你维护自己的权益。你可以采取以下步骤:1. 与公司沟通:尝试与公司管理层沟通,了解逼迫离职的具体原因,看是否能够协商解决。2. 收集证据:保留与公司沟通的记录、工作邮件、通知等,作为可能的法律证据。3. 法律咨询:咨询专业律师,了解你的权益和可能的法律途径。4. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。5. 法院诉讼:如果劳动仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。记住,不要自行辞职,以免丧失应得的权益。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。

2026-05-11 20:58:23 回复
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13157146282 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:88810条

面对这种情况,建议收集所有与工作相关的证据,如聊天记录、邮件等,证明被逼迫的事实。同时,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁来维护自己的权益。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-05-11 20:52:20 回复
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