在深圳物业公司上班拖欠工资11天了?

首先，公司拖欠员工工资就是属于违法行为，现在保留好员工催要工资的记录，直接提起仲裁要求赔偿。

遇到拖欠工资的情况，首先要保持冷静。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资，不得无故拖欠。你可以先与公司进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，看是否能够协商解决。如果协商不成，可以向劳动监察部门投诉，要求其介入调查并督促公司支付工资。同时，也可以收集好相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以便在必要时通过法律途径维护自己的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。拖欠工资属于违法行为，你可以采取以下措施：1. 与公司协商，要求支付工资。2. 向当地劳动监察大队投诉。3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁。4. 如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。建议先与公司协商，协商不成再采取法律途径。维护自身合法权益，及时采取行动。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。