劳动仲裁撤裁是多久

（一）用人单位申请撤销终局裁决，要在收到仲裁裁决书的三十天内提出。
（二）法院受理申请后，会组成合议庭进行审查核实。
（三）当出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒重要证据、仲裁员有索贿受贿等行为的情形，法院会裁定撤销裁决。
（四）若仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书十五天内，就该劳动争议事项向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.用人单位若想向法院申请撤销终局裁决，需在收到仲裁裁决书30天内提出。
2.法院受理申请后，会组合议庭审查。
3.若有适用法律错误、无管辖权、违反程序、证据伪造、隐瞒关键证据、仲裁员违规等情况，法院会裁定撤销。
4.仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书15天内向法院起诉该劳动争议。

结论：
用人单位申请撤销终局裁决需在收到仲裁裁决书三十日内提出，法院审查有法定情形会裁定撤销，被撤销后当事人可在十五日内起诉。
法律解析：
根据法律规定，用人单位若对终局裁决不服，有申请撤销的权利，但要在收到仲裁裁决书三十日内提出。法院受理后会组成合议庭审查。当出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违法裁决行为等情况，法院会裁定撤销该仲裁裁决。一旦仲裁裁决被撤销，当事人可在收到裁定书十五日内就劳动争议事项向法院起诉。若在劳动仲裁或后续法律程序中遇到类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

用人单位申请撤销终局裁决，需在收到仲裁裁决书三十日内提出。法院受理后会组成合议庭审查。若存在适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违法裁决行为等情形，法院会裁定撤销裁决。

解决措施和建议如下：
1.用人单位应严格在规定的三十日期限内提出撤销申请，避免逾期丧失权利。
2.法院在审查时要严谨细致，对各类可能导致撤销裁决的情形准确判断。
3.当仲裁裁决被撤销，当事人应在收到裁定书十五日内及时向法院提起诉讼，维护自身权益。

法律分析：
（1）用人单位若要向法院申请撤销终局裁决，需在收到仲裁裁决书之日起三十日内提出申请。
（2）法院在受理撤销裁决申请后，会组织合议庭对相关情况进行审查核实。
（3）当出现适用法律法规错误、仲裁委无管辖权、违反法定程序、证据伪造、对方隐瞒关键证据、仲裁员有违法裁决行为等情形时，法院会裁定撤销仲裁裁决。
（4）若仲裁裁决被裁定撤销，当事人能在收到裁定书之日起十五日内，就该劳动争议事项向法院提起诉讼。

提醒：
用人单位申请撤销终局裁决有严格的时间限制，务必在规定期限内提出。当事人在遇到此类情况时，因案情不同解决方案有别，建议咨询专业律师进一步分析。