本人八四年被招为合同工至八八年回家，请问可以补缴养老保险:吗？需交多少？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，可以要求没签劳动合同的双倍工资差额

[律师回复]社保，有啥问题你说，公司有没有为你交嘛

[律师回复]你4月初直接走完全合法，老板必须给工资，还能告他要赔偿。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]首先，您遇到的问题确实比较棘手，但既然证据充足，就有维权的可能。您可以先尝试与公司协商解决，看看是否能达成一致。如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付欠薪、病假工资，补缴社保和公积金等。在仲裁过程中，您提供的证据将起到关键作用。另外，您也可以考虑委托当地的律师来帮助您处理这个案子，这样可以更有效地维护您的权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复]您好，可以投诉补缴社保或被迫离职拿经济补偿

[律师回复]公司未足额缴纳社保和公积金，员工可以主张被迫离职并要求经济补偿?，但需满足法定条件并遵循法定程序

[律师回复]你好，具体是什么情况。

[律师回复]依法需要提供，但是建议你依法向税务部门提供，需要进一步帮忙和电话联系

[律师回复]可以找工作，完全不影响，但要分清：交社保=停失业金；不交社保=继续领???。请您来电详谈，我是广信君达所刘光华律师可帮助到您

[律师回复]可以详细说说具体情况吗

[律师回复]社保补缴无时效限制（人社部函〔2019〕94号）； 经济补偿金仲裁时效为1年（自知权益受损起算）

[律师回复]你好！ 这个行为是不合法的

[律师回复]你好，后面法律问题随时沟通

[律师回复]灵活就业人员于每月25日前向税务部门缴纳社会保险费,可以选择采用自行缴费方式或批量扣款缴费方式