我是公司法人,一入职一年多的怀孕员工要求赔偿,赔偿内容包括公司未签合同的双倍工资赔偿,九个月未交社保赔偿?

计划缩小业务范围，转型为个体工商户，具体你可以咨询我

你好 现在是对方起诉了吗

您好这边是可以帮您的

根据您提供的情况，首先，未签订劳动合同的情况下，员工可以要求支付双倍工资，这是依据《劳动合同法》的规定。其次，关于社保问题，公司有义务为员工缴纳社会保险，未交社保可以要求补缴，并可能涉及赔偿。解决方案是，与员工协商，根据法律规定支付相应的赔偿和补缴社保。最后，建议尽快处理，以免产生更多纠纷。