你好,12月入职,公司说试用期两个月,试用期过后转正,面试的时候没有说明转正的标准。现在试用期到了,跟人事说明的时候,说有标准(要有一定的业绩要求1个月3万或者2个月达到5万以上),所以公司现在也没帮我买社保,也没有提转正,这个情况我该怎么维权,我就是个人能力太弱,如果要法律诉讼那些自己承担费用会不会很大,所以就不太敢去说。
公司在试用期不买社保、未提前说明转正标准是不合法的。你可先和公司协商,要求补缴社保、明确转正事宜。若协商不成,可去申请劳动仲裁。劳动仲裁不收费,若请律师,费用可和律师谈。所以不用太担心费用问题,大胆维权,维护自己的合法权益。
2026-02-27 13:05:34 回复
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2026-02-27 13:05:21 回复
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