劳动纠纷?

[律师回复]需要律师帮助随时联系我

[律师回复]你好，罚了多少款，你的诉求是什么

[律师回复]你好，劳动争议看诉讼程序复杂程度及阶段

[律师回复]公司一般会为非全日制员工缴纳工伤险，其他险种不强制。

[律师回复]你好，我是王律师有什么需要帮助的

[律师回复]劳务纠纷一般可先和对方协商，看能否达成一致解决问题。若协商不成，可收集好劳务合同、工作记录、工资发放记录等证据，去申请调解。要是调解也没用，那就可以去申请仲裁。仲裁结果不满意，还能去法院起诉。处理时要冷静理智，用合法途径维护自身权益。

[律师回复]老家是农保？具体咨询一下家保所在地社保局。

[律师回复]你不是故意的，不应当。

[律师回复]新年好，137-28770075（微.信同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好！新年好！这种约定肯定是违法且无效的

[律师回复]工厂降薪岗位合并需与员工协商一致，否则违法。若工厂未协商擅自操作，员工可收集劳动合同、工资条等证据维权，可与工厂沟通要求恢复原状、补足工资。若沟通无果，可申请劳动仲裁，要求赔偿损失。员工要注意在合法合规的前提下维护自身权益，保留好相关证据。

[律师回复]劳动法里三倍赔偿不常见，一般是法定节假日加班支付三倍工资。计算方法是用劳动者的日工资或小时工资乘以 3。日工资=月工资收入÷月计薪天数（21.75 天），小时工资=日工资÷8 小时。比如月工资 6525 元，日工资就是 6525÷21.75 = 300 元，法定节假日加班一天，三倍工资就是 300×3 = 900 元。有纠纷可协商或走仲裁程序。

[律师回复]长治抚恤金计算得看具体情况。一般来说，因工死亡的，抚恤金和本人工资、供养亲属情况有关；非因工死亡的，标准和当地规定相关。要先确定死亡性质是因工还是非因工，然后查找当地关于抚恤金计算的具体规定来算。要是不清楚当地规定，可去查阅公开的政策文件获取准确计算方式。

[律师回复]上家没交公积金致使现公司无法缴纳，可先与上家协商，要求其补缴所欠公积金。若协商无果，可收集证明劳动关系、工资情况及公积金未缴的证据，通过法律途径维护权益。比如申请仲裁，由相关机构判定上家补缴，待上家完成补缴后，现公司就能正常为你缴纳公积金了。