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未签劳动合同可以主张双倍工资赔偿，违法辞退也可以主张2n赔偿。
2026-02-24 15:46:24 回复
上班八个月没签劳动合同且被公司辞退，可先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等。公司没签合同，要支付从第二个月起的双倍工资，即七个月工资。若公司无正当理由辞退，还需支付经济补偿，工作八个月应补偿一个月工资。可和公司协商赔偿，协商不成，可去申请劳动仲裁维权。
2026-02-24 15:14:17 回复
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2026-02-24 15:12:00 回复严格三重认证
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