劳务派遣公司，辞退，她不愿给赔偿金?

根据《劳务派遣暂行规定》第十七条，劳务派遣单位与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同，符合法定情形的，应当依法支付经济补偿。若劳务派遣公司辞退员工却不愿给赔偿金，员工可先与公司协商，要求其说明辞退理由并出示相关证据，同时依据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条等规定，向公司表明应支付赔偿金的法律依据。

协商不成，员工可收集劳动合同、工资流水、工作记录、辞退通知等证据，向劳动监察部门投诉，或在1年内向劳动仲裁机构申请仲裁。若确认是违法解除劳动合同，根据《劳动合同法》第八十七条，劳动者可要求公司按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

你好，你这边工作多久了

劳务派遣公司无故辞退员工应给赔偿金，若其不愿给，可先和公司协商，表明法律规定其应支付赔偿金。协商不成，可收集被辞退证明、劳动合同等证据，去申请劳动仲裁，让仲裁委判定公司支付赔偿金。要是对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。