对于单位隐瞒病情该作出何种处罚

法律分析：
（1）单位在涉及传染病相关情况时隐瞒病情，违反了《中华人民共和国传染病防治法》。作为责任报告人隐瞒病情，县级以上人民政府卫生行政部门会责令其改正、通报批评并给予警告。
（2）若因单位隐瞒病情造成传染病传播、流行或其他严重后果，卫生行政部门可依法暂扣或吊销其执业许可证件。
（3）若单位隐瞒病情的行为构成犯罪，将依法被追究刑事责任。
（4）因单位隐瞒病情导致他人人身损害的，被侵权人依据《民法典》可请求单位承担侵权责任，单位需赔偿医疗费、护理费等合理费用。

提醒：单位应严格履行传染病报告义务，避免隐瞒病情。一旦发生此类情况，不仅面临行政和刑事处罚，还需承担民事赔偿，建议遇到复杂情况咨询专业法律意见。

（一）单位应严格遵守传染病防治相关规定，建立健全内部的疫情报告机制，安排专人负责疫情信息的收集与上报，确保信息及时准确。
（二）员工若发现单位有隐瞒病情的行为，应及时向卫生行政部门等相关监管机构举报，以维护公共卫生安全和自身权益。
（三）被侵权人在因单位隐瞒病情遭受人身损害时，要注意收集和保存好相关证据，如医疗记录、费用清单等，以便依法请求单位承担侵权责任。

法律依据：
《中华人民共和国传染病防治法》第三十七条规定，依照本法的规定负有传染病疫情报告职责的人民政府有关部门、疾病预防控制机构、医疗机构、采供血机构及其工作人员，不得隐瞒、谎报、缓报传染病疫情。

1.单位隐瞒传染病病情要担责。若单位作为责任报告人隐瞒，卫生行政部门会责令改正、通报批评、给予警告。
2.若造成传染病传播等严重后果，可暂扣或吊销其执业许可证件；构成犯罪，会追究刑事责任。
3.因隐瞒病情致他人人身损害，被侵权人可要求单位担责，赔偿医疗费等费用。单位隐瞒病情将面临多种法律后果。

结论：
单位隐瞒病情涉及传染病相关情况，会面临行政、刑事及民事等多种法律后果。
法律解析：
依据《中华人民共和国传染病防治法》，单位作为责任报告人隐瞒病情，会被县级以上人民政府卫生行政部门责令改正、通报批评、给予警告。若造成传染病传播、流行或其他严重后果，还可能被依法暂扣或吊销执业许可证件；构成犯罪的，会被依法追究刑事责任。同时，若因单位隐瞒病情导致他人人身损害，被侵权人可根据《民法典》要求单位承担侵权责任，赔偿医疗费、护理费等合理费用。由此可见，单位隐瞒病情会受到多方面的法律制裁。如果您在生活中遇到单位隐瞒病情等类似法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.单位隐瞒病情涉及传染病情况会面临多种法律后果。单位若作为责任报告人隐瞒病情，会受到卫生行政部门责令改正、通报批评、警告等处罚；造成传染病传播等严重后果的，可能被暂扣或吊销执业许可证件；构成犯罪的，要被追究刑事责任。
2.若单位隐瞒病情导致他人人身损害，被侵权人可依据法律请求单位承担侵权责任，获得医疗费、护理费等合理费用赔偿。
3.为避免此类情况，单位应建立严格的病情报告制度，加强员工健康监测，及时准确上报病情。卫生行政部门要加强监管，加大对隐瞒病情行为的惩处力度，提高单位违法成本。同时，公众也应增强自我保护意识，发现单位隐瞒病情情况及时举报。