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86年至2000年事业单位临时工.，后到企业合同制退休事业单位工作10年时间能算工龄吗?
一般来说，若有当时的劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明这10年工作经历的材料，这段临时工工作时间有可能算工龄。解决方案是先收集好能证明当时在事业单位工作的各类材料，然后在办理退休手续时，按规定流程申请认定这段工作时间为工龄，由相关机构审核确定能否认定。
专业解答机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。工龄津贴按本人实际工龄计发。工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
专业解答事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
专业解答事业单位工人退休年龄：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。《公务员法》第八十七条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。
专业解答事业单位工龄25年退休金多少这个是需要结合当事人的职务工职以及和级别工资之和的一定比例计算，一般满二十年不满三十年的，都是会按百分之八十来进行计发，这都是有法律规定的。
专业解答事业单位工作十年以上不能辞退是不合理的。一般来说是工作十五年以上的员工和距离退休时间不足五年的是不可以被辞退的。但需要注意的是，如果员工在无过错的情况下任何时候都不能被辞退，否则需要支付经济补偿金。
律师解析 事业单位临时工如果在单位连续工作满一年的，可以享受休假。
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