想了解，病假休2年后遭辞退补偿标准是多少?

病假休2年后遭辞退，若单位属违法辞退，要按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算；不满六个月支付半个月工资。若单位属合法辞退，提前三十日书面通知或额外付一个月工资后，按工作年限支付经济补偿。建议和单位协商，协商不成可申请仲裁维权。