现在两年病假要结束了,如果公司要解除劳动合同,我们可以获得怎样的赔偿?

在这种情况下，公司解除劳动合同，应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。如果是违法解除，要支付双倍赔偿金。另外，如果您老婆不能从事原工作也不能从事另行安排的工作，公司解除合同还需支付医疗补助费。您可和公司协商赔偿，协商不成可申请仲裁维权。