劳务工人误工补偿按什么标准算

（一）有固定收入的劳务工人，应及时收集收入证明、工资流水、用人单位误工期间扣发工资证明等材料，以此计算实际减少的收入作为误工费。
（二）无固定收入且能证明最近三年平均收入的劳务工人，按照最近三年平均收入计算误工费。
（三）无固定收入且不能证明最近三年平均收入的劳务工人，可参考受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工平均工资计算误工费，需留意统计部门公布的行业工资数据。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.劳务工人误工补偿也就是误工费，分两种情况计算。
2.有固定收入的，按实际减少的收入算。要提供收入证明、工资流水、单位扣工资证明等，来确定收入减少数额。
3.无固定收入的，按近三年平均收入算；无法证明近三年平均收入的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算，需参考统计部门行业工资数据。
4.主张误工费要充分举证，保障自身获合理赔偿。

结论：
劳务工人误工补偿分有固定收入和无固定收入两种情况计算，主张误工费需提供充分证据。
法律解析：
根据相关法律规定，劳务工人的误工费计算方式因有无固定收入而异。有固定收入的工人，误工费按实际减少的收入计算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工期间扣发工资证明等，以此证实收入减少的具体数额。无固定收入的工人，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算，这需要参考统计部门公布的行业工资数据。所以，劳务工人主张误工费时，一定要提供充分证据，这样才能保障自身合法权益获得合理赔偿。如果您在劳务误工补偿方面遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

1.劳务工人误工补偿需按有无固定收入分情况计算。有固定收入的，按实际减少收入算，要提供收入证明、工资流水、用人单位扣发工资证明来证实收入减少数额；无固定收入的，按最近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，需参考统计部门公布的行业工资数据。
2.为保障自身合法权益获得合理赔偿，劳务工人主张误工费时，应及时收集和保存相关证据。有固定收入的要提前准备好能证明收入减少的材料；无固定收入的，尽量收集近三年收入数据，若无法提供则关注统计部门行业工资信息，以便在索赔时提供充分证据。

法律分析：
（1）劳务工人误工补偿需区分有无固定收入计算。有固定收入者，误工费按实际减少收入算，需提供收入证明、工资流水、用人单位误工期间扣发工资证明等，以此确定收入减少数额。
（2）无固定收入者，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算，这要参考统计部门公布的行业工资数据。
（3）无论哪种情况，主张误工费都要提供充分证据，才能保障自身合法权益获得合理赔偿。

提醒：
主张误工费时证据要真实有效，注意收集和保存相关材料。不同案情计算方式或有差异，建议咨询进一步分析。