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建筑公司破产农民工工资该如何计算

李* 广东-广州 工资福利咨询 2026.01.31 12:45:55 442人阅读

建筑公司破产农民工工资该如何计算

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法律分析:
(1)建筑公司破产时农民工工资计算有明确规则。存在劳动合同,按约定标准和方式计算;未签书面合同,依集体合同标准;无集体合同或未规定,实行同工同酬。
(2)工资计算以实际劳动时间为准,加班需依法支付加班费,保障农民工的额外劳动报酬。
(3)在破产程序里,农民工工资是优先受偿债权。破产财产先清偿破产费用和共益债务后,优先支付职工工资等相关费用。农民工及时申报债权,能确保自身权益得到维护。

提醒:
农民工遇到建筑公司破产情况,要及时收集实际劳动时间、工资约定等证据申报债权。不同案情解决方案有别,建议咨询进一步分析。

2026-01-31 18:21:02 回复
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(一)对于已签订劳动合同的农民工,按合同约定的工资支付标准和方式计算工资。
(二)未签订书面劳动合同的,依据集体合同规定标准计算工资;没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬。
(三)工资计算以农民工实际提供劳动的时间为准,加班需依法支付加班费。
(四)在建筑公司破产程序中,农民工应及时申报债权,因农民工工资属于优先受偿债权,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,会先支付职工工资等费用。

法律依据:
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

2026-01-31 17:40:11 回复
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1.建筑公司破产,农民工工资计算:签合同按约定;没签书面合同,按集体合同标准;无集体合同或未规定,同工同酬。
2.工资算实际劳动时间,加班依法付加班费。
3.破产程序里,农民工工资是优先受偿债权。财产先清偿费用和债务,再支付工资等费用。农民工要及时申报债权维权。

2026-01-31 16:13:22 回复
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结论:
建筑公司破产时,农民工工资按劳动合同约定计算,无书面合同按集体合同,无集体合同则同工同酬,加班有加班费,且工资属优先受偿债权。
法律解析:
依据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》,建筑公司破产,农民工工资计算有明确规则。有劳动合同按约定,无书面合同按集体合同,无集体合同则同工同酬,加班依法支付加班费。工资计算以实际劳动时间为准。在破产程序里,农民工工资是优先受偿债权,破产财产先清偿破产费用和共益债务后,优先支付职工工资等费用。所以,农民工遇到建筑公司破产情况,要及时申报债权来维护自身权益。若对工资计算、债权申报等法律问题有疑问,可向专业法律人士咨询,以确保合法权益得到保障。

2026-01-31 14:43:48 回复
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建筑公司破产时,农民工工资计算有明确规则且受法律保护。工资计算按劳动合同约定标准和方式进行,未签书面合同则依据集体合同,无集体合同或未规定的实行同工同酬。计算期间为实际提供劳动时间,加班需依法支付加班费。

在破产程序中,农民工工资是优先受偿债权。破产财产优先清偿破产费用和共益债务后,先支付职工工资等费用。

为维护自身权益,农民工可采取以下措施:
1.及时收集能证明劳动关系和劳动量的证据,如考勤记录、工作成果等。
2.主动向破产管理人申报债权,详细说明工资情况。
3.若权益受侵害,可通过合法途径,如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决。

2026-01-31 13:00:18 回复

一、办理条件已办理了缴费和参保登记手续的农民工发生工伤的,建筑施工企业持经劳动保障行政部门确认的《工伤认定决定书》,向杭州市社会保险服务局进行申报,经审核后领取《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》,申领工伤保险待遇。二、办理凭证申领待遇时需填报《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》(一式两份),并附报以下材料:1、工伤医疗费报销①工伤治疗原始病历;②工伤治疗医疗费收据(原件);③门诊治疗的须提供相关费用明细,有中药处方的须提供相关处方笺;住院治疗的须提供相关住院费用清单。2、工伤残疾辅助器具的配置①用人单位填报《杭州市工伤职工配置辅助器具确认书》(一式五份);②工伤认定决定书(复印件);③医疗机构出具的医疗诊断证明(原件);④相关病历资料;⑤本人照片(一式六张)。3、伤残鉴定费、一次性伤残补助金和伤残津贴、护理费一次性支付待遇办理①杭州市劳动能力鉴定委员会出具的《杭州市职工因工致残程度鉴定表》(原件);②杭州市劳动行政部门开具的伤残鉴定费收据(原件)。4、工亡职工丧葬费及一次性工亡补助金申领工亡职工死亡证明(复印件)。5、工亡职工供养亲属资格审核及待遇申领资格审核:职工工亡后,施工单位应填写《因工死亡职工供养亲属审批表》,并持下列材料办理供养亲属资格审核手续:①《工伤认定决定书》;②供养者和被供养者的身份证原件及复印件、死亡火化证明;③被供养者年满十八周岁的,附完全丧失劳动能力或在校的有效证明④供养关系为父母、祖父母的,提供其他直系亲属单位未享受待遇证明;⑤被供养者为鳏寡孤独或孤儿的,提供社区或乡(镇)出具的证明;⑥符合供养条件③④⑤的,附社区或其乡(镇)出具的无收入证明;⑦被供养者为子女的,提供与工亡人员的关系证明(独生子女证或出生证)。待遇申领:经审批后,凭《因工死亡职工供养亲属审批表》申领相关待遇。三、受理部门1、工伤申报及待遇申领:市社保局业务大厅19号(工伤生育待遇)窗口;2、工亡职工供养直系亲属资格审批:市社保局审计稽核室。四、受理时间每周一至周五(国家法定节假日除外)。五、办理结果杭州市建筑施工企业农民工工伤保险待遇实行一次性支付。每月12日前上报的材料,于当月20日后返还《杭州市建筑施工企业农民工工伤保险费用支付申报表》(回执)及相关材料,工伤保险费用支付将通过当月结算一次性拨付给建筑施工企业;每月12日以后上报的材料,次月予以处理。六、注意事项1、建设工程项目竣工,工伤职工医疗期未结束的,由建筑施工企业向市社保局填报《杭州市建设工程项目工伤职工待遇支付延期表》(一式三份),市社保局在工伤职工医疗终结或劳动能力鉴定后,凭有关手续给予办理工伤保险待遇支付;2、建筑施工企业农民工因交通事故或其他事故伤害被认定工伤或视同工伤的,其待遇按总额补差的办法支付,申报工伤待遇支付时应附带相关责任认定和赔偿调解书等。

农民工工伤赔偿标准是什么,  根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》,农民工因工负伤,由企业给予免费医疗。医疗期间,农民工原标准工资照发。医疗终结经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作的,送回农村妥善安置,由企业按下列办法发给因工致残抚恤费:  (1)完全丧失劳动能力的,按照城镇合同制工人的抚恤费标准,按月发给,直至死亡;  (2)大部分丧失劳动能力的,按照农民工原标准工资的70%,按月发给,直至死亡;  (3)部分丧失劳动能力的,根据其伤残程度一次性发给。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。农民工患职业病的,其医疗和生活待遇,与城镇合同制工人相同。  但是随着我国市场经济体制的逐步建立,农民大量进入城市从事劳动密集型行业工作,特别是煤矿企业,目前从业人员基本上是农民工。目前,煤矿每年的死亡人数接近6000人,基本上都是农民工。农民工死亡的赔偿标准因各地的经济发展、地方的财政政策和企业的经营状况的不同而有所区别。  相关知识延伸阅读:工伤赔偿的原则  企业职工工伤赔偿是基于对职工人身造成伤害后应承担的赔偿责任而设立的一种法律制度。它适用于我国境内的所有企业和各种用工形式、用工期限,并且以工伤存在为前提,对职工个人实行非主要过错责任原则。  需要指出的是,对于工伤保险待遇,我国实行的是职工无过错责任原则。这就是说,无论职工有无过错,只要发生了工伤事故,工伤职工都应当依法享受工伤保险待遇。而对于工伤赔偿来说,根据现行法律规定,笔者认为,实行的则是职工非主要过错责任原则。也就是说,只有在职工非主要过错情况下发生的人身伤害事故,才能请求工伤赔偿,如果人身伤害事故是由职工本人故意或者主要过错造成的,按照现行法律的规定,则不属于工伤赔偿的范畴。所以,工伤赔偿对职工适用的是非主要过错责任原则,而不是无过错责任原则。

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