工伤但公司没钱赔偿怎么办

发生工伤但公司没钱赔偿时，应按规范流程处理以保障权益。

已申请工伤认定和劳动能力鉴定且公司缴纳工伤保险的，大部分费用由工伤保险基金支付，可向社保经办机构申请理赔。

若公司未缴纳工伤保险，公司承担全部赔偿责任。可先与公司协商赔偿并达成分期赔偿协议。协商不成，通过劳动仲裁或诉讼强制公司赔偿，拿到生效法律文书后公司不履行，可向法院申请强制执行，查询公司银行存款、房产、车辆等财产线索。

若公司确无财产可供执行，需关注其后续经营状况，发现有可供执行财产时及时申请恢复执行。

法律分析：
（1）发生工伤后，首要步骤是完成工伤认定和劳动能力鉴定，这是获取赔偿的基础前提。
（2）若公司缴纳了工伤保险，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担，此时向社保经办机构申请理赔即可。
（3）要是公司未缴纳工伤保险，公司就得承担全部赔偿责任。可先尝试与公司协商，达成赔偿协议并争取分期赔偿。
（4）协商无果时，可通过劳动仲裁或诉讼途径强制公司赔偿。拿到生效法律文书后，若公司不履行，可向法院申请强制执行，查询公司财产线索。
（5）若公司确实无财产可供执行，需持续关注其后续经营状况，发现有可供执行财产时及时申请恢复执行。

提醒：工伤处理流程复杂，不同案件情况有别，建议及时咨询以获得更精准的分析和处理方案。

（一）确认已完成工伤认定和劳动能力鉴定，获取相应结果。
（二）若公司缴纳了工伤保险，向社保经办机构申请理赔，由工伤保险基金支付大部分费用。
（三）若公司未缴纳工伤保险，先与公司协商赔偿，达成协议并争取分期赔偿。
（四）协商不成，通过劳动仲裁或诉讼强制公司赔偿。
（五）拿到生效法律文书后，公司不履行的，向法院申请强制执行，查询公司财产线索。
（六）公司确无财产可供执行时，关注其后续经营状况，发现有财产时及时申请恢复执行。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

1.发生工伤后，先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
2.若公司已缴工伤保险，大部分费用由基金出，向社保机构申请理赔。
3.若未缴，公司担全责，可先协商分期赔偿。
4.协商不成，通过仲裁或诉讼强制赔偿，拿到文书后公司不履行，可申请强制执行，查其财产。
5.公司无财产，关注后续经营，有财产时及时申请恢复执行。

结论：
发生工伤公司没钱赔偿，可根据公司是否缴纳工伤保险采取不同措施，缴纳了可向社保经办机构申请理赔，未缴纳则先协商，协商不成通过仲裁或诉讼解决，必要时申请强制执行。
法律解析：
根据《社会保险法》规定，职工所在用人单位依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。所以若公司已缴纳工伤保险，大部分工伤费用可由工伤保险基金承担，职工可向社保经办机构申请理赔。若公司未缴纳工伤保险，依据法律，公司需承担全部赔偿责任。职工可先与公司协商赔偿，达成协议可要求分期赔偿。若协商无果，可通过劳动仲裁或诉讼，借助法律强制公司赔偿。拿到生效法律文书后公司不履行，可申请强制执行，查询公司财产线索。若公司无财产可供执行，可关注其后续经营，发现有财产时及时申请恢复执行。如果在工伤赔偿过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询获取更精准的帮助。