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请问下工伤赔偿期限是多久
您好 请问您的问题得到解决了嘛
你好你的问题解决好了吗
好的,您的问题看到了,可以直接和律师联系看怎么维护您的合法权利
你好,目前伤情如何呢
您好,感谢您的咨询,稍后会有工作人员给您致电!
工伤赔偿期限分情况。认定申请期限,单位30日内,特殊可适当延长;单位未申请,职工或近亲属1年内申请。劳动能力鉴定无明确期限,但应在伤情稳定后尽快做。赔偿协商期限没规定,协商不成仲裁时效1年。解决方案是单位及时申请认定,职工积极配合鉴定,协商不成尽快走仲裁程序。
一、侦查羁押期限1、对犯罪嫌疑人逮捕后,不得超过2个月;2、案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以延长一个月;3、对符合刑事诉讼法第126条规定情形的,可以延长二个月;4、对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚,依照刑事诉讼法第126条延长期限届满,仍不能侦查终结的,可以再延长二个月。5、发现另有重要罪行的,重新计算期限。二、强制措施期限1、传唤、拘传持续时间,不得超过12小时;2、拘留时间,不得超过14日;3、取保候审时间,不得超过12个月;4、监视居住时间,不得超过6个月。三、审查期限1、审查时间,1个月;2、重大、复杂案件,可以延长半个月;3、改变管辖的,改变后的检察院收到案件之日起计算;4、退回补充侦查,以两次为限,每次1个月;5、被害人对不决定的申诉,在7日以内;6、被不人对依据刑诉法第142条第2项作出不决定的申诉,在7日以内。
您好,针对您的问题解答如下,我们不明白了,《劳动保障监察条例》第第二十条规定:违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生之日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的,自行为终了之日起计算。《实施细则》第二十七条规定:职工认为用人单位有未按时足额为其缴纳社会保险费等侵害其社会保险权益行为的,可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。
专业解答工伤认定申请的法律适用时间段根据相关法律法规的规定,劳动者在遭受职业伤害之后且被确诊或判定为职业病之日起,必须在一年内提交工伤认定申请。具体来说,这一期限通常从事故伤害发生之日起计算,或者从被医学机构诊断、评定为职业病之日开始计算。值得注意的是,作为雇主,也有责任在上述期限届满前的三十个自然日之内,向有关部门提出工伤认定申请。
专业解答申请工伤鉴定的法定时间期限为多久根据相关法律规定,申请工伤认定的时效性仅有一年时间。通常情况下,从事故或职业损害正式发生之日,或是自被正式诊断出患有职业病之日开始的第三十个自然日,雇主便需向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。然而,若雇主未能在此期限内提出申请,则员工本人或其直系亲属有权在接下来的一年内自行提出工伤鉴定申请。
专业解答工伤鉴定结果出具后,赔偿事项的处理时限对于工伤鉴定结果产生之后,赔偿未能在确定期限内履行的情况,并无明确的法律规定。通常情况下,此类问题的解决时间须以60天为基准进行估计。当事人务必适时与对方展开协商对话,争取达成和谐的和解方案;若协商难以成形,可尝试通过寻求劳动仲裁来解决纠纷。然而值得注意的是,劳动仲裁亦存在一定的时间限制。
专业解答工伤赔偿的时间并不是统一的,它会受到多种因素的影响。一般来说,从认定工伤到拿到赔偿,可能需要几个月甚至更长时间。在事故发生后,单位需要在30天内、个人需要在1年内提出工伤认定申请。劳动能力鉴定也有时间限制。在所有程序完成后,会根据明确的结论,尽快支付工伤保险待遇。
专业解答工伤保险赔偿期限要注意:单位要在事故后30天内申报工伤;要是没及时报,职工、亲属或工会可以在1年内申请。劳动能力鉴定出来后,工伤待遇得尽快给。要是单位拖着不付,劳动者可以依法维权。
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