[律师回复] 52周岁女工发生工伤，首先应立即就医并保留好医疗单据。之后要向单位申请工伤认定，单位应在30天内向社保部门提交申请，若单位未申请，女工或家属可在一年内自行申请。工伤认定后，根据伤情进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等，若构成伤残，还有一次性伤残补助金、伤残津贴等。单位未缴工伤保险的，由单位支付相应费用。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。