首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 舟山法律咨询 > 舟山工伤赔偿标准法律咨询 > 工伤社保赔付了单位还要赔吗工伤九级?

工伤社保赔付了单位还要赔吗工伤九级?

ask****049 浙江-舟山 工伤赔偿标准咨询 2026.01.25 07:53:26 310人阅读

工伤社保赔付了单位还要赔吗工伤九级

其他人都在看:
舟山律师 工伤赔偿律师 舟山工伤赔偿律师 更多律师>
咨询我
13957217879 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-舟山 咨询解答:329条

要的。停工留薪期工资,护理费,一次性就业补助金。10万左右

2026-01-25 09:02:38 回复
咨询我
13336140786 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:8598条

工伤社保赔付了单位还要赔吗工伤九级

2026-01-25 08:33:59 回复
咨询我
15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:512716条

工伤九级社保赔付后单位通常还要赔。社保主要赔一次性伤残补助金等,单位要赔停工留薪期工资,职工离职时还需支付一次性伤残就业补助金。若单位没足额交社保,导致工伤待遇降低,差额部分单位补足。建议和单位协商赔偿,协商不成可通过法律途径解决。

2026-01-25 07:54:17 回复
咨询我
15558010631 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:85078条

工伤社保赔付后,单位是否还需赔偿取决于具体情况及当地法律法规。通常情况下,如果存在单位责任,则除了社保赔付外,还可能需要承担一定的赔偿责任。方便的话,可以现在电话沟通。q

2026-01-25 07:53:55 回复

您好,关于工伤鉴定出九级,社保能赔付多少钱?这个问题,我的解答如下,九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。扩展资料九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准。九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金,(如是城镇户口就按城镇标准,如是农村户口就按农村标准);另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。九级伤残:1、日常活动能力大部分受限;2、工作和学习能力下降;3、社会交往能力大部分受限。参考资料来源:中国网:工伤保险条例

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
知识科普 律师解析
  • 九级工伤赔偿标准有几种

    专业解答九级工伤能够得到的经济补偿包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗和伤残就业补助金。具体的赔偿标准可能因地区而异,需要按照当地政策执行。在工伤期间,工资福利不变,同时还可能涵盖医疗、护理、住院伙食、交通和康复治疗等费用。

    2024.10.24 1382阅读
  • 河南省工伤九级赔偿标准有异议怎么办

    专业解答关于河南省工伤九级赔付标准争议的处理策略探讨如果在工伤赔偿方面产生了纠纷和争议,此时可根据具体情况采取针对性的方案来予以解决。其中,当劳动者与用人单位之间存在争议时,双方应当首先尝试进行友好沟通与协商,协商不成时则可以寻求所属地方政府设立的劳动争议调解组织的帮助,以协商的方式解决争议。

    2024.10.16 1061阅读
  • 工伤九级伤残赔偿都包括什么

    专业解答工伤九级伤残的赔偿范围根据工伤九级赔款标准的规定,员工在工作过程中,因为工作原因导致身体受到伤害,并经过鉴定确定其伤残等级为七级到十级时,应享有以下权益保障:首先,他们可以获得来自工伤保险基金按照伤残级别给予的一次性伤残补助金,其计算方法如下:七级伤残的工资待遇是13个月,八级则为11个月,九级是9个月,而十级的则是7个月。

    2024.10.16 1430阅读
  • 九级工伤赔偿多少个月

    专业解答九级工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中,一次性伤残补助金是按照工伤前十二个月平均工资的九个月来计算的。当劳动合同终止或劳动者离职时,社会保障基金将支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位则需要支付一次性伤残就业补助金。具体的赔偿标准会根据各省级、自治区及直辖市政府的政策来执行。

    2024.10.06 1461阅读
  • 九级工伤赔偿金额多少钱一年

    专业解答九级伤残赔偿标准并非按年计算,具体赔偿项目包括一次性伤残补助金(九个月平均工资)、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不同地区的赔偿标准可能有所差异,具体赔偿金额需根据地方政府规定进行计算。此外,赔偿还可能包括停工留薪工资、护理及医疗费用等。这些赔偿项目的具体数额将根据实际情况进行评估和确定。因此,如果你遭受了九级伤残,建议你咨询专业律师,以了解你所享有的具体赔偿权益。

    2024.10.06 1194阅读
热门专题 优质咨询 热点推荐
诊断报告 全面解读 深度解析

法律问题专业剖析,免费提供
法律问题诊断分析报告~

免费体验
优选专业律师

律师三重认证,为您提供更专
业、更权威的真人律师~

立即查看

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫