我的工作岗位没活，工厂领导让我去干别的，但是薪资太低。要不然就让我办暂离手续?

公司的这种行为可能涉嫌违反《劳动法》，具体情况也得需要结合用人单位的用工自主权

工厂领导让换岗且薪资低，或让办暂离手续，这可能不合理。首先，变更工作岗位和薪资需双方协商一致。你可和领导再沟通，表明不同意低薪换岗，也不想办暂离手续。若沟通无果，可保留相关证据，比如工作安排通知等。若工厂强制，可通过合法途径维护权益，比如申请劳动仲裁。