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员工干2天直接走了发工资么?

ask****662 陕西-咸阳 工资福利咨询 2026.01.21 12:47:28 462人阅读

员工干2天直接走了发工资

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地区:四川-成都

您好,您这个问题我需要知道一下他们的具体情况

2026-01-21 16:36:12 回复
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员工干2天直接走了也应发工资。劳动者付出劳动,用人单位就该支付报酬。不过员工直接走若给单位造成损失,单位可要求赔偿。解决方案是先和员工协商,若员工行为未造成损失,正常结算2天工资;若有损失,从工资里扣除合理赔偿部分,但扣除后工资不能低于当地月最低工资标准。

2026-01-21 12:48:44 回复
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知识科普 律师解析
  • 没签合同不干了直接走有工资吗

    专业解答根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》,员工未经书面通知擅自离职,其已完成工作的薪酬权益不得剥夺。如员工银行账户未注销,用人单位应依法支付未付工资。若员工违法解聘,应承担赔偿责任。用人单位主张损失赔偿时,需承担举证责任。不严谨、任意扣除员工薪资,劳动者可向劳动保障监管部门投诉或提起劳动仲裁。

    2024.07.08 1684阅读
  • 没签合同不干了直接走有工资吗

    专业解答根据《中华人民共和国劳动法》及《劳动合同法》,员工未经书面通知擅自离职,其已完成工作的薪酬权益不得剥夺。如员工银行账户未注销,用人单位应依法支付未付工资。若员工违法解聘,应承担赔偿责任。用人单位主张损失赔偿时,需承担举证责任。不严谨、任意扣除员工薪资,劳动者可向劳动保障监管部门投诉或提起劳动仲裁。

    2024.05.02 2163阅读
  • 没签合同不干了直接走有工资吗

    专业解答未签订劳动合同离职,劳动者仍有权获得已完成工作的薪资。企业应依法支付剩余工资,但劳动者主动离职造成损失时,用人单位可要求赔偿,需提供相应证据。 用人单位不得擅自扣减工资,劳动者可向劳动监察或仲裁机构申诉或申请仲裁。

    2024.04.22 1819阅读
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