离婚时辞职补偿金要怎样分配

1.离婚时辞职补偿金分配要视其性质与构成判定。辞职补偿金一般具有人身依附性，通常属于个人财产，但如果补偿金计算涵盖婚姻存续期间劳动者工作年限贡献部分，该部分对应金额属于夫妻共同财产，离婚时应进行分割。
2.解决措施与建议：
-离婚双方需明确辞职补偿金的发放依据和具体构成。
-若对补偿金是否包含婚姻存续期间劳动贡献补偿有争议，可通过协商或寻求专业法律人士帮助确定分割方式。

1.离婚时辞职补偿金怎么分，得看它的性质和构成情况。按照民法典里婚姻家庭编的规定，夫妻在婚姻关系存续期间得到的财产一般是共同财产。
2.辞职补偿金是用人单位在劳动者解除劳动合同时给的补偿，和劳动者个人有较强关联，通常会被当作个人财产。
3.不过，如果补偿金计算时考虑了婚姻存续期间劳动者的工作年限等贡献，那这部分对应的金额就属于夫妻共同财产，离婚时要按照共同财产的分割办法来处理。
4.在实际操作中，要结合补偿金的发放依据和具体构成来判断。要是单纯是解除合同的经济补偿，那就属于个人财产，离婚时不用分割；要是包含了婚姻存续期间劳动贡献对应的补偿，这部分就得进行分割。

法律分析：
（1）依据民法典婚姻家庭编，夫妻共同财产是婚姻关系存续期间所得财产。辞职补偿金是用人单位在劳动者解除劳动合同时给予的补偿，一般因其具有人身依附性，被视为个人财产。
（2）若辞职补偿金计算中包含婚姻存续期间劳动者工作年限的贡献部分，这部分对应的金额属于夫妻共同财产。在离婚时，这部分财产需要按照夫妻共同财产进行分割。
（3）实践里，要结合补偿金的发放依据和具体构成来判定。如果是单纯的解除合同经济补偿，就属于个人财产，离婚时不参与分割；若含有婚姻存续期间劳动贡献对应的补偿，则要对该部分进行分割。

提醒：
离婚分割辞职补偿金时，要准确界定其性质和构成。不同情况处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。

（一）明确辞职补偿金性质，若为单纯解除合同的经济补偿，属个人财产，离婚时不参与分割。
（二）若补偿金计算包含婚姻存续期间劳动者工作年限贡献部分，需准确计算该部分对应金额，按夫妻共同财产进行分割。
（三）收集补偿金发放依据、工作年限等相关证据，以便在离婚分割财产时确定是否分割及分割比例。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。同时，具有人身属性的财产一般属于个人财产。辞职补偿金若有婚姻存续期间劳动贡献对应补偿部分，该部分应按共同财产处理。

结论：
离婚时辞职补偿金的分配要根据其性质和构成判断，单纯解除合同的经济补偿属个人财产不分割，包含婚姻存续期间劳动贡献对应补偿的部分需分割。
法律解析：
依据民法典婚姻家庭编，夫妻共同财产是婚姻关系存续期间所得财产。辞职补偿金是用人单位因劳动者解除劳动合同给予的补偿，有一定人身依附性，一般算个人财产。不过，要是补偿金计算涵盖婚姻存续期间劳动者工作年限的贡献部分，这部分对应金额就属于夫妻共同财产，离婚时要按共同财产分割。在实际情况中，需结合补偿金发放依据和具体构成来确定。如果只是单纯的解除合同经济补偿，就作为个人财产不进行分割；要是包含了婚姻存续期间劳动贡献对应的补偿，就要对该部分进行分割。若对离婚时辞职补偿金的分配仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。