快要离婚女方要求拿工资该如何做

法律分析：
（1）夫妻婚姻存续期间的工资属于共同财产，女方要求分割此部分财产有法律依据。
（2）分割方式上，双方可先进行协议分割，明确各自应得份额和支付办法。
（3）若协商无果，可通过诉讼离婚，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。
（4）分割范围是婚姻存续期间的工资，婚前工资以及已用于家庭共同生活且消耗完的部分不在分割之列。
（5）若男方称工资已合理使用，需提供证据证明支出的必要性与合理性。

提醒：处理此类财产分割问题，优先协商，若协商不成走司法程序。男方主张工资合理使用时，要及时收集并保存好相关证据。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）双方先尝试自行协议分割婚姻存续期间的工资收入，确定各自应得份额和支付方式。
（二）若协商不成，可向法院提起诉讼离婚，由法院根据财产实际状况，依照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
（三）明确分割范围，仅对婚姻存续期间的工资收入进行分割，婚前工资和已用于家庭共同生活且消耗完的部分不参与分割。
（四）男方若称工资已合理使用，需提供证据证明支出的必要性与合理性。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等，应当依法予以保护。

结论：
女方要求分割夫妻婚姻存续期间所得工资符合法律规定，双方可先协议分割，协商不成可诉讼，由法院按原则判决。
法律解析：
根据法律规定，夫妻在婚姻关系存续期间获得的工资属于夫妻共同财产，所以女方要求分割该部分财产有理有据。双方可先自行协商，确定各自应得份额与支付方式。若协商无果，可通过诉讼途径，由法院根据财产具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。需注意，分割范围仅限于婚姻存续期间的工资，婚前工资及已用于家庭共同生活且消耗完的部分不参与分割。若男方称工资已合理使用，需提供证据证明支出必要与合理。处理此类问题应优先平等协商，无法达成一致再走司法程序，以保障双方合法权益。若您在财产分割方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。

1.夫妻婚姻存续期间的工资属于共同财产，女方要求分割该部分财产是符合法律规定的。在处理此类财产分割问题时，应优先考虑平等协商，若协商无果则可通过司法程序解决，以此保障双方合法权益。
2.解决措施和建议如下：
-双方可先自行协议分割婚姻存续期间的工资收入，明确各自应得份额以及支付方式。
-若协商不成，可选择诉讼离婚，由法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
-分割范围仅为婚姻存续期间的工资收入，婚前工资或已用于家庭共同生活且消耗完毕的部分不参与分割。
-若男方主张工资已合理使用，需提供相应证据证明支出的必要性与合理性。

1.夫妻在婚姻期间的工资属于共同财产，女方要求分割这部分财产是符合法律规定的。
2.双方可以先自行协商，对婚姻期间的工资收入进行分割，明确各自应得的份额以及支付方式。
3.如果协商不成功，可以选择诉讼离婚，法院会根据财产实际情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则进行判决。
4.可分割的工资仅限于婚姻存续期间的收入，婚前工资以及已用于家庭共同生活且花完的部分，不在分割范围内。
5.若男方称工资已合理使用，需要拿出证据，证明支出是必要且合理的。
6.处理此类问题应先通过平等协商解决，协商无果再走司法程序，以此保障双方的合法权益。