兼职签了合同违约金是什么

（一）签订兼职合同时，应明确违约金条款的具体内容。需约定清楚违约行为的类型，比如未按约定完成工作任务、擅自提前终止合同等，避免后续因条款模糊引发争议。

（二）若合同约定的违约金数额不合理，可向法院或仲裁机构申请调整。如果违约金远高于实际损失，违约方有权请求适当减少；如果违约金不足以弥补守约方的损失，守约方可以请求增加。

（三）因不可抗力等不可归责于自身的客观原因导致无法履行合同义务时，无需支付违约金。不可抗力包括自然灾害、政府发布的限制措施等不能预见、不能避免且不能克服的情况。

法律依据为《中华人民共和国民法典》第五百八十五条：
1.当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
2.约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
3.当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

兼职合同里约定的违约金，是一方没按合同履行义务或履行不符合要求时，给对方的一笔钱。它能督促双方守约，也能惩罚违约方、弥补另一方的损失。

合同里明确写了违约金条款的，违约方就得按约定支付。但数额并非没有限制，过高时违约方可请求法院或仲裁机构调低，过低时守约方可要求增加。

判断是否违约和支付违约金，要看合同具体约定和实际履行情况。比如没完成约定工作可能要付违约金，但因不可抗力等双方都无法控制的情况违约，可能不用承担责任。

结论：兼职合同中的违约金条款合法有效，但数额过高或过低可请求调整，因不可抗力违约无需承担责任。
法律解析：兼职合同中明确约定违约金条款的，违约方应当按照约定支付违约金。根据法律规定，违约金的数额并非没有限制，若约定的违约金过分高于造成的损失，违约方可以请求法院或仲裁机构适当减少；若约定的违约金低于造成的损失，守约方可以请求增加，以弥补实际损失。此外，若违约是因不可抗力导致的，即不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，违约方无需承担支付违约金的责任。判断是否构成违约及是否需要支付违约金，需结合合同具体约定和实际履行情况。如果在兼职合同违约金方面存在疑问或纠纷，建议向专业法律人士咨询，获取针对性的法律建议。

兼职合同中约定的违约金条款具有法律效力，其作用在于担保合同履行、惩罚违约行为并补偿守约方损失，但违约金的支付需符合合同约定及法律规定的合理范围，具体是否支付及数额多少需结合实际情况判断。

1.明确违约金支付的前提条件。若兼职合同中存在清晰的违约金条款，违约方需按约定支付违约金；判断是否构成违约需依据合同具体约定和实际履行情况，例如未按约定完成工作任务可能构成违约，但因不可抗力等不可归责于双方的原因导致的违约，无需承担违约金责任。

2.合理调整违约金数额。违约金数额并非绝对固定，若约定过高超出实际损失，违约方可向法院或仲裁机构申请适当减少；若约定过低不足以弥补守约方损失，守约方可请求增加，调整时会综合考量实际损失、合同履行程度等因素。

3.签订合同前的注意要点。兼职者在签订合同时应仔细审查违约金条款，明确违约情形及数额标准；若对条款内容有异议，应及时与对方协商修改，避免后续纠纷；履行合同期间注意留存工作记录、沟通凭证等相关证据，以便发生争议时有效维护自身合法权益。

法律分析：
（1）兼职合同中若明确约定违约金条款，一方不履行或不当履行合同义务时，违约方应按约定支付违约金。违约金具有担保债务履行、惩罚违约方及补偿无过错方损失的作用。

（2）违约金数额需在合理范围内。若约定的违约金过高，违约方可向法院或仲裁机构请求适当减少；若约定过低，无法弥补守约方实际损失时，守约方可请求增加违约金数额。

（3）判断是否构成违约及是否需支付违约金，需结合合同具体约定和实际履行情况。例如，兼职者未按合同约定完成工作任务，可能构成违约并承担违约金责任；若因不可抗力等不可归责于双方的客观原因导致违约，违约方可能无需承担支付违约金的责任。

提醒：
签订兼职合同时，需注意违约金条款的合理性，避免约定过高或过低的违约金；若发生违约纠纷，建议咨询专业人士分析具体案情，以维护自身合法权益。