收到劳动仲裁受理通知后该干啥

结论：收到劳动仲裁受理通知后，需依次完成信息确认、证据准备、答辩撰写、代理人委托及按时参与庭审等关键工作，以维护自身合法权益。

法律解析：
收到劳动仲裁受理通知后，应按流程做好以下应对。首先，仔细阅读通知内容，明确仲裁时间地点及仲裁庭组成人员等信息，确保按时参与仲裁活动。其次，准备证据材料，根据法律规定，当事人对自己提出的主张负有举证责任，需收集真实合法且与案件相关的证据，如劳动合同工资条考勤记录等，按对方人数加一份的数量准备副本，并在规定时间内提交给仲裁委。再者，撰写答辩书，针对申请人的仲裁请求和事实理由，清晰阐述己方观点，明确是否认可相关请求及理由，帮助仲裁庭全面了解案件情况。此外，若需要委托代理人，可选择律师或熟悉法律的人员，代理人需提交授权委托书，确保代理行为合法有效。最后，按时参加仲裁庭审并遵守仲裁庭纪律，若无故缺席，仲裁庭可能按缺席裁决处理，对自身权益造成不利影响。若对具体操作细节或法律适用存在疑问，建议向专业法律人士咨询，获取针对性指导。

收到劳动仲裁受理通知后，应立即着手做好各项准备工作，以便妥善应对后续仲裁程序，保障自身合法权益。

仔细阅读受理通知的全部内容，明确仲裁的具体时间、地点以及仲裁庭组成人员等关键信息，确保不遗漏任何重要细节。

收集并整理与案件相关的证据材料，证据需真实合法且能支撑己方主张，例如劳动合同、工资条、考勤记录等。按照对方当事人人数加一份的数量准备副本，并在仲裁委规定的时间内提交所有材料。

撰写答辩书，针对申请人的仲裁请求和所述事实理由，清晰阐述己方的观点与主张，明确说明是否认可申请人的各项请求及对应的理由。

若需要委托代理人参与仲裁，可选择律师或熟悉劳动法律的人员，代理人需向仲裁委提交授权委托书以确认代理关系。

按时到达仲裁地点参加庭审，严格遵守仲裁庭的纪律要求，配合仲裁庭完成庭审流程。

法律分析：
（1）仔细核对劳动仲裁受理通知中的关键信息。需确认仲裁的具体时间、地点以及仲裁庭组成人员，确保准确掌握庭审安排，避免因信息误差导致错过庭审或影响自身权利行使。

（2）准备并按时提交合法有效的证据材料。应收集与案件事实相关的真实证据，例如劳动合同、工资支付凭证、考勤记录等，按对方当事人数量额外准备一份副本，在通知指定的期限内提交至仲裁委员会。

（3）撰写针对性的答辩书。针对申请人提出的仲裁请求及事实理由，清晰阐述己方的观点和主张，明确表示是否认可申请人的各项请求，并说明相应的事实依据和理由。

（4）根据需要委托合适的代理人。若选择委托律师或熟悉法律的人员参与仲裁活动，需提前向仲裁委员会提交授权委托书，确保代理人具备合法代理资格。

（5）按时参加仲裁庭审并遵守庭纪律。严格按照通知载明的时间和地点到庭参与庭审，庭审过程中需遵守仲裁庭的各项规则，如实陈述事实，配合仲裁庭的调查工作。

提醒：
收到劳动仲裁受理通知后，需严格遵守通知中的时间要求提交材料和参与庭审，避免因逾期或缺席导致不利裁决；若对仲裁流程或证据准备存在疑问，建议及时咨询专业法律人士获取指导。

（一）仔细阅读劳动仲裁受理通知，明确仲裁时间、地点、仲裁庭组成人员等关键信息，避免因信息不清错过庭审或影响权益。

（二）准备证据材料，确保证据真实、合法且与案件相关，比如劳动合同、工资支付记录、考勤记录等，按对方当事人人数加一份的数量准备副本，在通知指定的期限内提交给仲裁委员会。

（三）撰写答辩书，针对申请人的仲裁请求和事实理由，清晰阐述己方观点，说明是否认可相关请求及对应的理由，在规定时间内提交答辩书。

（四）若需要委托代理人，选择律师或熟悉法律的人员，代理人需提交授权委托书给仲裁委员会，同时按时参加仲裁庭审，遵守仲裁庭纪律。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。

收到劳动仲裁受理通知后，需逐字阅读内容，确认仲裁时间、地点及仲裁庭组成人员等关键信息，避免遗漏细节。

准备证据材料时，要确保真实合法且与案件相关，比如劳动合同、工资记录、考勤凭证等，按对方人数加一份备副本，在规定时间内提交仲裁委。

撰写答辩书需针对申请方的请求和事实理由，清晰阐述自身立场，明确是否认可对方的各项主张及对应依据。

若需委托代理人，可选择律师或懂法人员，代理人要提交授权委托书；同时需按时参加庭审，严格遵守仲裁庭纪律。