拖欠工资诉讼费要多少

拖欠工资维权通常先申请劳动仲裁，该程序无需缴纳任何费用。

若对仲裁结果不服向法院起诉，诉讼费收取分两种情况：普通财产案件按请求金额分段累计交纳，如1万元以内每件50元、超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳；但拖欠工资案件多数按劳动争议案件处理，每件交纳10元。

符合条件的劳动者可申请司法救助，经批准后能减交、缓交或免交诉讼费用。

结论：
拖欠工资维权先申请劳动仲裁不收费，不服仲裁起诉多数按劳动争议案件每件交10元，符合条件可申请司法救助减免缓交诉讼费。

法律解析：
拖欠工资纠纷需先通过劳动仲裁解决，劳动仲裁程序不收取任何费用。若对仲裁结果不服向法院起诉，诉讼费分两种情况处理。普通民事财产案件按诉讼请求金额比例分段交纳，但拖欠工资案件多按劳动争议案件处理，每件仅需交纳10元，成本较低。此外，若劳动者经济困难符合司法救助条件，可向法院申请减交、缓交或免交诉讼费用，进一步减轻维权负担。如果您遇到拖欠工资问题，对维权流程或诉讼费用申请有疑问，可向专业法律人士咨询具体操作方式。

拖欠工资维权应优先选择劳动仲裁，该程序全程免费。若对仲裁结果不服向法院起诉，诉讼费用成本较低，多数情况下每件仅需10元，符合条件者还能申请司法救助减免缓交费用。

1.劳动仲裁阶段零成本。劳动者因拖欠工资申请劳动仲裁时，无需支付任何费用，这是法律为降低劳动者维权门槛设置的保障措施，让劳动者可无经济负担地启动维权程序。

2.法院起诉费用分情况收取。实践中拖欠工资案件多按劳动争议案件处理，每件交纳10元诉讼费；若按普通民事财产案件处理，则根据诉讼请求金额分段累计交纳，如请求金额不超1万元每件交50元，超1万至10万部分按2.5%交纳等，但前者是常见情形。

3.经济困难者可申请司法救助。若劳动者经济条件困难，符合司法救助的相关条件，可向受理案件的法院申请减交缓交或免交诉讼费用，进一步减轻维权过程中的经济压力。

法律分析：
（1）拖欠工资纠纷需优先通过劳动仲裁解决，劳动仲裁阶段不收取任何费用，劳动者可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

（2）若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。诉讼费的交纳标准分两种情况：一是按劳动争议案件处理时，每件交纳10元；二是若按普通民事案件财产纠纷处理，则根据诉讼请求金额分段累计交纳，例如诉讼请求金额不超过1万元的每件交纳50元，超过1万元至10万元的部分按2.5%交纳等。

（3）符合经济困难等条件的劳动者，可向人民法院申请司法救助，请求减交、缓交或免交诉讼费用，申请时需提交相关证明材料供法院审核。

提醒：
拖欠工资纠纷应先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服再向法院起诉；符合条件的劳动者可申请司法救助减轻诉讼费用压力，具体可咨询当地劳动争议仲裁委员会或法院。

（一）拖欠工资纠纷需先申请劳动仲裁，劳动仲裁不收取费用。

（二）若对劳动仲裁结果不服向法院起诉，诉讼费用分两种情况处理。一是按劳动争议案件程序审理的，每件交纳10元。二是按普通民事案件财产类程序审理的，根据诉讼请求金额按比例分段累计交纳，如诉讼请求金额不超过1万元的，每件交纳50元；超过1万元至10万元的部分，按2.5%交纳。

（三）符合条件的劳动者可向法院申请司法救助，经法院审查通过后，可减交、缓交或免交诉讼费用。

法律依据：
《诉讼费用交纳办法》的相关条款：
1.劳动争议案件每件交纳10元。
2.财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
（1）不超过1万元的，每件交纳50元；
（2）超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳；
3.当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以依照本办法向人民法院申请缓交、减交或者免交诉讼费用的司法救助。