还有其它问题,2\\\\\\\,故意留岗降薪,公司不愿补偿,只留空壳办公室,公司跨市搬了生产基地,1\\\\\\\?

在哪里发生的这个事情？

这种情况是可以走仲裁的

公司跨市搬生产基地又留岗降薪还不补偿，这侵犯了员工权益。员工可收集劳动合同、工资条、降薪通知等证据，先和公司协商，要求按规定补偿或恢复薪资待遇。若协商不成，可申请劳动仲裁，主张经济补偿，补偿标准按工作年限，每满一年支付一个月工资。

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