农民工怎样最快最有效讨要工钱

（一）与用人单位友好协商，保留协商证据，如聊天记录、通话录音等。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料。
（三）向当地工会求助，获得法律援助和协助协商。
（四）上述途径无法解决，申请劳动仲裁，仲裁一般45日内审结，案情复杂可延长15日。
（五）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

1.先和用人单位好好协商，要求支付工钱，保留聊天记录、通话录音等协商证据。

2.协商不成，向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，部门有权责令单位限期支付。

3.可向当地工会求助，工会会提供法律援助、协助协商。

4.上述途径不行，申请劳动仲裁，一般45日内审结，复杂可延长15日。对结果不服，在规定时间内起诉。

5.全程合法维权，别过激。

结论：
农民工最快最有效的讨薪步骤为与用人单位协商，协商不成向劳动监察部门投诉、向工会求助，还无法解决则申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可向法院诉讼，全程合法维权。
法律解析：
依据相关法律，劳动者享有获得劳动报酬的权利。与用人单位友好协商并保留证据，是解决纠纷的温和方式。劳动监察部门有权力责令单位限期支付欠薪，准备好相关证明材料能推动问题解决。工会为劳动者提供法律援助和协助协商，保障劳动者权益。劳动仲裁是具有法律效力的处理方式，规定时间内审结。对仲裁结果不服向法院诉讼，是进一步的法律保障。在讨薪过程中，合法维权至关重要，过激行为可能导致自身处于不利地位。如果在讨薪过程中遇到复杂问题或对法律程序不熟悉，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。

1.农民工讨薪最快最有效的方式是按合理步骤有序维权。先与用人单位友好协商并保留证据，若协商不成可向劳动监察部门投诉，还能向工会求助，最后可考虑申请劳动仲裁和提起诉讼。
2.具体解决措施和建议如下：
-协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据，以便后续维权使用。
-向劳动监察部门投诉前，准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
-向工会求助，利用工会提供的法律援助和协助协商等资源。
-申请劳动仲裁时，了解仲裁的审结时间规定。
-整个过程要合法维权，避免采取过激行为，以免给自己带来不必要的麻烦。

法律分析：
（1）与用人单位友好协商是讨薪的第一步，保留协商证据能在后续维权中起到关键作用，这是低成本且相对温和的方式。
（2）协商不成向劳动监察部门投诉，准备好相关证明材料，劳动监察部门可责令单位限期支付，借助行政力量推动问题解决。
（3）向当地工会求助，工会能提供法律援助和协助协商，增加讨薪的成功率。
（4）若以上途径都无法解决，申请劳动仲裁，其有明确的审结时间规定，能较快得出结果。
（5）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼，通过司法途径保障自身权益。

提醒：讨薪过程要注意合法维权，避免过激行为。不同案情对应解决方案不同，建议咨询进一步分析。