我在工厂拿计件工资，领导不安排活干，别的员工一天干二三百元，而我一天才几十或一百多元钱?

你评估是什么原因呢？是领导故意这样做的吗?可以进一步沟通，我们会给你较为明确的法律意见。

你好，领导无正当理由不安排计件活，导致你收入远低于同岗员工，属于未按约定提供劳动条件、未足额支付劳动报酬，你可以去当地劳动监察大队投诉。

可以以不提供劳动条件为由提被迫离职，要求公司支付经济补偿金，经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。

这种情况领导不安排活影响你收入不合理。你可先和领导沟通，表达想多干活的意愿，了解不安排活的原因。若沟通没用，可向厂里能管事的人反映，说明领导做法对你收入的影响。要是厂里不解决，你可考虑换个能正常提供工作机会的地方，同时保留好能证明工作情况和收入的证据，以备不时之需。