就是我不干了第一天打的离职之后第二天我就走了之后第二天也招上人了他要是不给我开怎么半?

[律师回复]您好 需要看您的辞退理由

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好上班多久了有劳动合同吗

[律师回复]你好请问具体是什么情况可以是具体情况

[律师回复]你好，方便的话可以面谈

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]单位是否出具了相关的解除文件，是否已经已经签收同意？

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]您好 问题需要进一步沟通

[律师回复]您好，方便电话沟通一下吗

[律师回复]先与公司友好沟通催款，若无效则收集离职协议等证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求支付补偿金。

[律师回复]您说一下具体情况，你是什么时候入职的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]因病在治疗期间被开除，那么肯定这样的开除是违法的，依照《劳动合同法》第87条的规定：公司要赔偿你双倍的经济补偿金的。经济补偿金是按你离职前12个月的平均工资计算的，工作一年补一个月的工资，工资是应发工资。我是专业做劳动的律师，网站上传了许多亲自经手的成功案例，都是劳动工伤的案例，专业的事情交给专业的人做，更加能最大限度地保障你的合法权益。如需要委托，成功后收费。

[律师回复]劳动争议有一年的诉讼时效已经两年了，不能主张了