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从单位离职两年,离职时单位没有支付赔偿金,两年后还能向单位索要吗?
劳动争议有一年的诉讼时效已经两年了,不能主张了
您好 请问您的问题得到解决了嘛
一般来说,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。离职两年已超仲裁时效,可能丧失胜诉权。不过若有证据证明存在时效中断、中止情形,仍可争取。解决方案是先和单位协商,看能否达成补偿协议;若协商不成,也可尝试向调解组织申请调解。
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遭遇别人借钱不还的向对方发出催告、协商都不还的可以准备好相关证据到提讼由判决对方还钱判决后对方依旧不还的可以申请强制执行对方有能力执行判决而拒不执行的涉嫌犯罪要承担刑事责任。法律依据:《担保法》第一百九十六条借款合同是借款人向贷款人借款到期返还借款并支付利息的合同。《合同法》第二百零六条借款的返还期限借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确依照本法第六十一条的规定仍不能确定的借款人可以随时返还贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
【法律意见】另一方必须承担,否则对方可以要求强制执行。【法律依据】根据《中华人民共和国婚姻法》规定:第三十七条 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
专业解答解除劳动合同时,补偿标准通常为劳动者两个月薪资。若按服务时长调整,则每满一年支付一个月薪资;满六个月但不足一年,按一年计算;不足六个月则支付半个月薪资。若劳动者月工资高于当地上年度职工平均月收入三倍,补偿标准按三倍执行,且年限不超过12年。
专业解答用人单位额外给假期属于福利性质,应按用人单位制度规定处理。法律规定的婚假为三天,如果是晚婚,则再奖励十天。你已达到晚婚年龄,但你的配偶还需达到晚婚年龄,你才能享受晚婚假期。
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