突然被辞退而且未签合同怎么处理，想了解我应该怎样证明公司的辞退是不合理的？

你好，可以进一步沟通

突然被辞退且未签合同，先收集能证明劳动关系的证据，像工资支付记录、工作证、考勤记录等。要证明公司辞退不合理，可看是否有公司单方面随意解除的聊天记录、不合理的辞退通知等。之后可与公司协商补偿，协商不成，可去申请仲裁，要求公司支付未签合同的双倍工资差额和违法辞退的赔偿金。