在公司试用期期间申请离职，但上级不批准，强留做到年底才允许离职?

[律师回复]您好 需要看您的辞退理由

[律师回复]你是男的吧？男的满60岁退休，被辞退的话，可以主张一年两个月的经济赔偿，剩余不够一年，如果超过半年视为一个月，没超过半年，视为0.5个月（可以提供更多信息做进一步分析，你的咨询由张龙律师回答）

[律师回复]这个不合法哈，是需要承担赔偿责任的

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好上班多久了有劳动合同吗

[律师回复]你好，方便的话可以面谈

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[律师回复]你好，你作为合法就业的外籍员工，与中国员工适用相同劳动法律保护。若因工作许可无法续办被终止合同，补偿取决于责任归属：校方未依法申请延期或因自身原因导致许可失效，属违法终止，应支付 2N 赔偿金；确因政策不可归责于校方的合法终止，应支付 N 经济补偿，未提前 30 日通知的另付 1 个月代通知金

[律师回复]单位是否出具了相关的解除文件，是否已经已经签收同意？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]??137-28770075（微.信.同号）刘。可以处理，马上联系我，可以直接打电，话给我或加，我微，信沟通咨询！137-28770075刘斌，（微同号）

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你好，方便电话沟通吗？

[律师回复]您好 问题需要进一步沟通

[律师回复]您好，方便电话沟通一下吗