工伤劳动仲裁流程及费用是多少

结论：
工伤劳动仲裁需先准备相关材料向对应仲裁委申请，仲裁委按流程处理后作出裁决，且劳动争议仲裁不收费，当事人可能产生的律师费等自行承担。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，工伤劳动仲裁有明确流程。先准备仲裁申请书、身份证明等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内送达申请书副本给被申请人，被申请人有10日答辩期，随后安排开庭。该法还规定劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障，但当事人在仲裁中如聘请律师等产生的费用需自行承担，费用根据具体案件和律师协商确定。如果您在工伤劳动仲裁方面有任何疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以获取更准确的法律建议。

1.工伤劳动仲裁流程包括申请、受理、审理和裁决四个主要阶段。准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委收到申请后5日内决定是否受理，受理后5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期，之后安排开庭并通知双方，最后仲裁庭作出裁决。
2.费用方面，劳动争议仲裁本身不收费，仲裁委员会经费由财政保障。但当事人在仲裁过程中如聘请律师等产生的费用需自行承担，聘请律师的费用要与律师根据具体案件情况协商确定。
3.建议当事人提前准备好完整准确的材料，以提高申请效率。在考虑聘请律师时，多对比不同律师的收费和专业能力，选择合适的律师。

法律分析：
（1）工伤劳动仲裁流程有明确步骤。第一步需准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证据等材料，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
（2）仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。若受理，会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。
（3）之后仲裁委会安排开庭时间并通知双方，最后由仲裁庭作出裁决。
（4）费用上，劳动争议仲裁本身不收费，仲裁委员会经费由财政保障，但当事人在仲裁过程中如聘请律师产生的费用需自行承担，且聘请律师费用要与律师根据具体案件协商确定。

提醒：
申请工伤劳动仲裁要确保准备材料的真实性和完整性，不同工伤案件情况差异大，建议咨询进一步分析。

（一）申请仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工伤相关证据等材料，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请。
（二）受理决定：仲裁委收到申请后，会在5日内决定是否受理。
（三）送达副本与答辩：若受理，仲裁委会在5日内将申请书副本送达被申请人，被申请人有10日答辩期。
（四）开庭通知：仲裁委安排好开庭时间后会通知双方当事人。
（五）作出裁决：仲裁庭根据审理情况作出裁决。

费用上，劳动争议仲裁不收费，仲裁委员会经费由财政保障，但当事人自行聘请律师等产生的费用需自己承担，费用与律师协商确定。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

工伤劳动仲裁流程：
1.准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系与工伤证据等材料，向合同履行地或单位所在地仲裁委申请仲裁。

2.仲裁委5日内决定是否受理，受理后5日内送申请书副本给对方，对方有10日答辩期，随后安排开庭并通知双方。

3.仲裁庭作出裁决。

费用：劳动仲裁不收费，经费由财政保障。但律师费等需自行承担，费用和律师协商确定。